馆办公室

1. 人事管理。负责区文化馆人员招聘、劳务合同签订;工资、社保核算对接;人事档案管理;人员考勤、病事假、公休假以及节假日值班事宜;业务干部全年60天基层辅导任务监管;专业技术人员职称评聘和行政人员资格及普升管理;人员年度绩效考核;人员教育培训计划监督实施;人才队伍制度规划推进;人事制度改革,编制方案起草;部门岗位设置人事调配等工作。
2. 信息汇总报送。全年目标任务填报及其他上报信息、表格填报;对上信息收集、报送、发布、统计;搜集各部室议题,统一拟定上报文稿;会议纪要、调研文章、全年总结、交流发言材料等文稿撰写及E管家填报。
3. 办公室业务。拟定内部规章制度、年度工作计划及公务采购;工会及离退休干部对接管理;共青团、妇联、计划生育等工作;协调工作交流、接待任务;志愿者协会管理;组织开展“三重一大”重要决策及各类行政工作会议;统筹档案管理、公务用车等日常运转及临时交办工作。
4. 大楼总务。阵地门卡管理;大楼消防安全、后勤保障、云平台、网络运行管理数字化建设工作;教室、剧场等各项设施设备维修工作。
5. 党务工作。对接联合党支部承担相关工作。