1. 人事管理。负责区文化馆人员招聘、劳务合同签订；工资、社保核算对接；人事档案管理；人员考勤、病事假、公休假以及节假日值班事宜；业务干部全年60天基层辅导任务监管；专业技术人员职称评聘和行政人员资格及普升管理；人员年度绩效考核；人员教育培训计划监督实施；人才队伍制度规划推进；人事制度改革，编制方案起草；部门岗位设置人事调配等工作。
2. 信息汇总报送。全年目标任务填报及其他上报信息、表格填报；对上信息收集、报送、发布、统计；搜集各部室议题，统一拟定上报文稿；会议纪要、调研文章、全年总结、交流发言材料等文稿撰写及E管家填报。
3. 办公室业务。拟定内部规章制度、年度工作计划及公务采购；工会及离退休干部对接管理；共青团、妇联、计划生育等工作；协调工作交流、接待任务；志愿者协会管理；组织开展“三重一大”重要决策及各类行政工作会议；统筹档案管理、公务用车等日常运转及临时交办工作。
4. 大楼总务。阵地门卡管理；大楼消防安全、后勤保障、云平台、网络运行管理数字化建设工作；教室、剧场等各项设施设备维修工作。
5. 党务工作。对接联合党支部承担相关工作。